鼎力集團提前制定節(jié)后2014培訓工作計劃安排

返回列表 發(fā)表日期：2014-01-26

為進一步打造企業(yè)一流的現(xiàn)代化管理水平，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，強化優(yōu)化人才隊伍建設，建立一支技術過硬、素質(zhì)一流、敬崗愛業(yè)的干部員工隊伍集團及早部署2014年度員工培訓計劃。

一、培訓方法：

1·集團負責培訓集團機關、各子公司中層以上職員；

2·各子公司負責培訓各自單位的員工；

3·集團人事部、綜合部負責培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、培訓內(nèi)容的審核、培訓效果的綜合評估；各子公司負責負責人、集團機關各部門負責人負責參訓人員的組織工作。

二、培訓內(nèi)容：

1·企業(yè)文化 ；

2·企業(yè)管理，6s管理法；

3·考勤制度；

4·日常行為規(guī)范；

5·車輛管理制度；

6·食堂管理制度；

7·生產(chǎn)計劃與物料控制；

8·安全生產(chǎn)知識；

9·財務管理制度；

10·質(zhì)量管理；

11·售后服務。

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